2019年 HR Leaders NEXTカンファレンス プログラム一覧
プログラム
法人格・敬称略、
セッション内会社名・組織名五十音順
法人格・敬称略、
セッション内会社名・組織名五十音順
11月26日（火）
| HR Leaders NEXTカンファレンス | 組織開発フォーラム | ||
|---|---|---|---|
| 13:00〜14:00 | |||
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OP1
オープニング基調講演
「脳科学からみる、ヒトの感情と行動」
脳科学者
中野 信子
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| 14:35〜15:55 | 14:25〜15:45 | 9:30～12:00 / 14:35〜17:30 | 14:25〜15:45 |
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A1
戦略人事の実践
将来成長に向けたソニーの人材戦略
講演者
ソニー株式会社
人事センター 人材開発部 統括部長 兼 採用部 統括部長 池山 一誠
コーディネータ
首都大学東京大学院
経営学科 准教授 西村 孝史
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B1
多様性豊かな組織を創る
違いを強みに変える、全員活躍に向けて
パネリスト
カルビー株式会社
常務執行役員CHRO 兼 人事総務本部長 一般社団法人 アンコンシャスバイアス 研究所 理事 武田 雅子
ダイバーシティをイノベーションに繋げるJTBのカルチャー改革
パネリスト
株式会社JTB
執行役員 人事部 働き方改革・ ダイバーシティ推進担当 髙﨑 邦子
コーディネータ
武蔵野大学
経営学部 経営学科 准教授 宍戸 拓人
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C1
ＳＨＲＭ ＨＲビジネスパートナー
ワークショップ  世界最大の人事
プロフェッショナルのための団体 Society for Human Resource Management（通称SHRM）との コラボレーションプログラム ❶人事の役割変化
❷HRBPに必要なBusiness Acumen
❸HRBPの有効性を高める
(1)ビジネス現場の課題を解決するためのコンサルティングスキル
【ケース討議】コンサルティングステップを使った組織課題解決 (2)様々な関係者を巻き込むスキル ❹学びの共有とアクションプラン
メインファシリテータ
SHRM
マスターファシリテータ Jenny Hyatt
コ・ファシリテータ
SHRM India
Nishith Upadhyaya
※同時通訳あり
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D1
心と現実をつなぐ組織開発
-研究者から経営者になってわかったこと- 特別公演講演者
ユニティガードシステム
株式会社 代表取締役社長 元香川大学大学院 地域マネジメント研究科 教授 八木 陽一郎
※詳細は「組織開発フォーラム2019」のサイトをご覧ください。
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| 16:05〜17:25 | 16:00〜17:20 | 15:50〜17:10 | |
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A2
ＡＩ時代の人事のあり方
人工知能は未来の経済をどう変えるか？
講演者
駒澤大学
経済学部 准教授 井上 智洋
コーディネータ
首都大学東京大学院
経営学科 准教授 西村 孝史
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B2
ダイバーシティとイノベーション
イノベーションを生み出す小林製薬の組織と戦略
パネリスト
小林製薬株式会社
グループ統括本社 人事部長 富山 有子
知のバトルを生み出す「人財」×「仕掛け」×「時間」
パネリスト
丸紅株式会社
人事部 企画課長 細川 悟史
コーディネータ
武蔵野大学
経営学部 経営学科 准教授 宍戸 拓人
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D2
働き方改革の中で期待される組織開発
いきいきと働く風土醸成の実際を探る 『いきワク活動』の文化風土化
多様な人材が活き活き働く職場、チームで成果を出す職場の実現に向けて パネリスト
豊田通商株式会社
人事部 D&I推進室 部長補 いきワク活動推進 プロジェクトチーム チームリーダー 池内 貴由
WiCS研究-「自ら考え、行動できるヒトになるための研究」から見えてきたこと
パネリスト
本田技研工業株式会社
四輪事業本部 営業人材開発部 人事・組織開発グループ グループリーダー 主幹 佐藤 央男
コーディネータ
一般社団法人チームスキル研究所
理事 研究所長 コ・ファウンダー 田中 信
※詳細は「組織開発フォーラム2019」のサイトをご覧ください。
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| 17:35〜18:55 | 17:25〜18:45 | ||
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A3
これからの雇用を考える
これからの雇用を考える
パネリスト
東京大学
公共政策大学院 大学院経済学研究科 教授 川口 大司
パネリスト
日本電信電話株式会社
代表取締役副社長 島田 明
コーディネータ
学習院大学
副学長 経済学部 教授 守島 基博
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B3
働き方改革
100年企業パナソニックにおける組織・風土改革の中での人事の取り組み
講演者
パナソニック株式会社
コネクティッド ソリューションズ社 常務 人事・総務担当 ダイバーシティ推進担当 大橋 智加
コーディネータ
首都大学東京大学院
経営学科 准教授 西村 孝史
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C3
若手人事担当者の集い
【討議テーマ】これからの人事部門は人材、経営、社会に、どのような価値貢献ができるだろうか？
その中で自身がどのような専門性を磨き、キャリアを築いていくのだろうか？ コーディネータ
HR Leaders NEXTカンファレンス
部会メンバー （各社人事部門の部課長クラスで 構成されています）
※コンサルタントの方のご参加は固くお断りしています。
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D3
組織開発担当者の集い
これからの組織開発を実務担当者、推進者の視点で語り、あり方を探る。組織は、働き方は、個人の成長は？ 組織の姿はどう発展していくのか、活動の進化と継承、自身の成長は？
様々な悩みや疑問を担当者どうしで語り、課題の共有と解決を探ります。 コーディネータ
一般社団法人チームスキル研究所
理事 研究所長 コ・ファウンダー 田中 信
※コンサルタントの方のご参加は固くお断りしています。
※詳細は「組織開発フォーラム2019」のサイトをご覧ください。
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11月27日（水）
| HR Leaders NEXTカンファレンス | 組織開発フォーラム | ||
|---|---|---|---|
| 10:00〜11:00 | |||
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OP2
オープニング基調講演
Value Creation Through HR
ミシガン大学
ロス・スクール・オブ・ビジネス デイビッド ウルリッチ
※ 同時通訳あり
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| 11:20〜12:20 | 11:20〜12:40 | ||
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R
ＣＨＲＯラウンドテーブル
【討議テーマ】人事部門の未来を考える
講演者
ミシガン大学
ロス・スクール・ オブ・ビジネス デイビッド
ウルリッチ ゲスト
経済産業省
経済産業政策局 産業人材政策室 室長 能村 幸輝
コーディネータ
学習院大学
副学長 経済学部 教授 守島 基博
※ 同時通訳あり
※ 本セッションは一般参加申込みは行っておりません。 人事担当役員限定の招待制となっております。 |
Ｍ
人事マネジャーラウンドテーブル ～基調講演レビュー～
【討議テーマ】基調講演からの学びを日本企業や自社に
どのように適用し、人事部門の提供価値を最大化するか。 コーディネータ
首都大学東京大学院
経営学科 准教授 西村 孝史
※OP2とのセットでのみ参加可能。
本セッションのみの購入・参加は できませんことを予めご了承ください。 |
D4
Googleにおける組織開発の取り組み
～心理的安全性と生産性の 高いチームのあり方 講演者
グーグル合同会社
人事部長 谷本 美穂
コーディネータ
株式会社日本能率協会総合研究所
組織・人材戦略研究部 部長 深代 達也
※詳細は「組織開発フォーラム2019」のサイトをご覧ください。
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| 12:25〜13:15 | |||
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P
プレゼンテーションセミナー
なぜ今HRテクノロジーを活用するべきなのか？
経営×現場×人事で行う、組織が変わる人材マネジメント術とは 
講演者
株式会社カオナビ
取締役副社長 COO 佐藤 寛之
※ 参加無料
※ 同業他社の方のご参加は固くお断りします ※ 軽食付 |
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| 13:20〜14:40 | 13:30〜14:50 | ||
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A4
人事機能（COE, BP, ＯＰ）が
連携して人事部門が提供する価値を 上げるためには 幅広い事業を支援するためのコーポレートＨＲとカンパニーＨＲの協働
パネリスト
AGC株式会社
人事部 人財開発企画担当部長 吉岡 大雅
ファイザーのグローバルビジネスを支える人事
パネリスト
ファイザー株式会社
取締役執行役員 人事・総務部門長 相原 修
コーディネータ
学習院大学
副学長 経済学部 教授 守島 基博
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B4
人材採用の潮流とこれから
多様な人材の発掘と応募者の自律的選択を尊重する「ネスレパス」
パネリスト
ネスレ日本株式会社
人事総務本部 人材開発マネジメント部 部長 銀崎 達己
求める人材にダイレクトにアプローチするリファラル採用
パネリスト
富士通株式会社
人材採用センター マネージャー 黒川 和真
コーディネータ
神戸大学
大学院経営学研究科 准教授 服部 泰宏
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C4
対話・フィードバックを軸にした
組織・人材育成 チーム力を強化するサイボウズ流
コミュニケーション パネリスト
サイボウズ株式会社
人事本部 部長 兼 チームワーク総研 研究員 青野 誠
コーチング・フィードバック・フィードフォワード
～上司と部下の対話を未来志向に変化させ、 顧客や社会に新しい価値を生みだす～ パネリスト
ベーリンガー
インゲルハイム ジャパン 株式会社 人事本部 タレントマネジメント部 マネージャー 森尾 公仁子
コーディネータ
近畿大学
経営学部 キャリア・マネジメント学科 学科長（教授） 松山 一紀
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D5
NECにおける社会課題に応えた
イノベーションの実現に向けた取り組み 大企業でのイノベーション創出に向けた
組織・人材開発およびスタッフ活動の変革【事例】 講演者
日本電気株式会社
ビジネスイノベーション 企画本部長 中島 大輔
コーディネータ
株式会社日本能率協会総合研究所
組織・人材戦略研究部 部長 深代 達也
※詳細は「組織開発フォーラム2019」のサイトをご覧ください。
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| 14:55〜16:15 | 15:05〜16:25 | ||
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A5
人事のトランスフォーメーション
日立における
HRトランスフォーメーション 講演者
株式会社日立製作所
人財統括本部 グローバル人財開発部長 迫田 雷蔵
コーディネータ
学習院大学
副学長 経済学部 教授 守島 基博
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B5
グローバル
タレントマネジメント サントリーにおける
『人と組織』のグローバル化 講演者
サントリーホールディングス株式会社
グローバル人事部 ジェネラルマネージャー 山口 章太
コーディネータ
首都大学東京大学院
経営学科 准教授 西村 孝史
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C5
キャリア自律支援
社員の成長を引き出すキャリアデザイン
パネリスト
株式会社博報堂
人材開発戦略局 局長 中馬 淳
キャリア検討の自分事化
－仕事は「旅」、ジョブローテーションは「冒険」－ パネリスト
古河電気工業株式会社
戦略本部人事部 人材教育課長 平戸 康貴
コーディネータ
近畿大学
経営学部 キャリア・マネジメント学科 学科長（教授） 松山 一紀
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D6
いきいきワクワクする
組織風土へのチャレンジ 講演者
東京エレクトロン
テクノロジー ソリューションズ 株式会社 野崎 貴弘
コーディネータ
一般社団法人チームスキル研究所
理事 研究所長 コ・ファウンダー 田中 信
※詳細は「組織開発フォーラム2019」のサイトをご覧ください。
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| 16:30〜17:50 | 16:40〜18:00 | ||
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A6
人材価値が求められる
これからの経営
Ajinomoto Shared Value実現に向けた人財マネジメント
パネリスト
味の素株式会社
理事 グローバル人事部長 髙倉 千春
真に“働きやすく、働きがいのある会社”を目指して
パネリスト
ＳＣＳＫ株式会社
理事 人事グループ長 小林 良成
コーディネータ
学習院大学
副学長 経済学部 教授 守島 基博
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B6
グローバル
タレントマネジメント
ブリヂストンのグローバル経営を
支えるリーダー人材育成 講演者
株式会社ブリヂストン
人材開発部長 岩田 貴靖
コーディネータ
首都大学東京大学院
経営学科 准教授 西村 孝史
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C6
働く選択肢の拡充
AIGにおける転勤制度改革の取組みについて
パネリスト
AIG損害保険株式会社
執行役員 人事部門担当 兼 人事部長 福冨 一成
副業・兼業の解禁とジョブリターン制度導入～社員の多様性と成長を促し、イノベーションの創出へ～
パネリスト
コニカミノルタ
株式会社 人事部 企画労政グループ リーダー 兼 違いを力に！推進室 臼井 強
コーディネータ
近畿大学
経営学部 キャリア・マネジメント学科 学科長（教授） 松山 一紀
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D7
組織開発アプローチを用いた中計達成や職場づくりへのチャレンジ
講演者
第一三共
ビジネスアソシエ 株式会社 人事推進部 採用研修グループ グループ長 吉田 美加
コーディネータ
一般社団法人チームスキル研究所
理事 研究所長 コ・ファウンダー 田中 信
※詳細は「組織開発フォーラム2019」のサイトをご覧ください。
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